人力資源和社會保障部1日公布了2017年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃。記者梳理發(fā)現(xiàn)，對比2016年工作計劃，職稱外語并未被列入。
1990年11月，隨著全國企事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)職務評聘工作的完成，原人事部印發(fā)《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行規(guī)定》，其中提出，評聘專業(yè)技術(shù)職務必須嚴格堅持專業(yè)技術(shù)職務試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)（或相近專業(yè)）學歷和相應的外語水平等基本任職條件。
1991年3月，原人事部印發(fā)《關(guān)于在專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中嚴格掌握外語條件的通知》，提出評聘專業(yè)技術(shù)職務工作中，對外語條件要堅持從嚴要求，原則上可采用考試和考核的辦法。隨后，一些地方開始職稱外語等級考試試點工作。
1998年7月，原人事部印發(fā)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》，通知要求，從1999年開始，實行全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試。這一通知明確提出，專業(yè)技術(shù)人員擔任或晉升相應專業(yè)技術(shù)職務，須取得相應職稱外語統(tǒng)一考試合格證書。
今年3月中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》明確，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。
